結果，我看到大陸某個網站把這款遊戲翻成「命根」……
幹，我哭了。
臭耿豪，也不拍點美女回來給我流口水，哼哼…
由於本人是宇宙無敵超級大路痴，必需要有人帶路才能到達正確位置，於是跟菲比約在京華城那邊集合，沒想到我竟靠著自己的記憶力，從新店騎摩托車正確無誤的到達京華城(還提早半個小時到達)；菲比呢？她帶賽，坐錯公車，噗!!
當我知道她會晚到的時候，便開始在那附近晃，發現不遠處有一個家樂福，想說去看看有什麼東西可以買好了，結果在路上遇到小咪(後來才知道是菲比打電話叫小咪先把我捉去)。
於是，我跟小咪還有小郭還有一個不知道名字的7788團在家樂福裡買火鍋料。
其實重點是這張照片…
小護士指名要吃的綠茶口味哈根達茲。
吃完火鍋，當然要看一下小咪的房間了，嗯，很乾淨。
哦耶!!變髒了變髒了!!巴拉普普佔領地球絕招!!
娛興節目：太鼓達人大賽。
小咪打鼓的表情真變態…(好想丟一塊錢給他)
……(更!!這張誰拍的!!)
星期五：剛剛語楓傳簡訊給我，說
「我必須要通知你一件事…我懷孕了，下下週結婚，請祝福我…」
我回簡訊給她說
「對不起，我是吳火旺，妳是哪位？」-----------------------------我也可以叫陳火木哦!!
啊那個把悲傷留給自己厚，一唱到副歌就變成了殺雞歌了(把我的破嗓∼留給鄰居∼他找警察∼把我帶走∼)。
這兩首歌呢，我需要依靠高科技的麥克風與環繞音效來掩飾自己的不全，所以呢，要不要這個星期六日呢，找一天痴來唱KTV啊？兩位？
星期三：這是我們公司的總經傳給我看的，不知道跟前一則日誌有沒有關係，噗…(不會吧，老總不會也在偷看異言堂吧…)(老總好帥!!你最帥了!!)--------------------------------------------- 【聯強EMBA】壓力管理
作者：杜書伍 (聯強國際總裁兼執行長)
科技產業由於變化快速、競爭激烈，工作環境也因而充滿高度壓力。由於壓力通常讓人感到不舒服，因而使得人們遇到壓力時，很容易就產生抗拒、甚至逃避的心理。但抗拒、逃避並不能真正解除壓力，唯有思索壓力產生的原因，從壓力產生的根源著手，才能有效地紓解壓力，不受壓力所擺佈。
在每個人的日常生活或工作中，壓力可說無所不在。剛換一個新的工作，對新的環境與工作內容不熟悉而感受到壓力；學生考試前，因為無法預知會遇到何種形式的考題，即使準備再充分還是多少會感受到壓力；有些人第一次出國，會擔心趕不上飛機而提早許多時間到機場等候，這也是壓力。另一方面，業績目標無法達成、擔心實力不如對手、家人有問題無法解決、經濟狀況不佳等等，免不了也會產生壓力。無論是哪一種情況下產生的壓力，其實都有一個相同的特質，就是當一個人碰到一件事而感覺到「我不會」、「我不熟悉」或是「我不確定」時，就會感受到壓力。
既然壓力的來源是本身對事物的不熟悉、不確定感，或是對於目標的達成感到力有未逮所致，那麼，紓解壓力最直接有效的方法，便是去瞭解、掌握狀況，並且設法提升本身的能力。一旦「會了」、「熟了」、「清楚了」，壓力自然就會減低、消除，可見壓力並不是一件可怕的事。逃避之所以不能紓解壓力，則是因為本身的能力並未提升，使得既有的壓力依舊存在，強度也未減弱。
由此觀之，壓力也可視為一種偵測器，用以測試一個人的能力。同樣一件事情，對不同的人產生的壓力大小也不同，能力較強者，感受到的壓力便較弱。一個人能夠負荷的壓力強度，也因此反映出他的能力高低或對事物的熟悉度。壓力的存在，代表欲達到的標準高於實際情況，而壓力的消除，代表能力較先前提升。
反過來說，一個人一旦感受不到壓力的存在，不但並不可喜，反而要特別小心。因為這表示在能力提升與個人成長上，少了一股相當重要的動力來源，這樣的環境雖然安逸，但是卻無助於成長。就此而言，壓力的存在有其正面意義，人不應該害怕、排斥壓力。
從組織的角度來看，既然個人感受到的壓力強度與能力、熟悉度有關，那麼，在工作場合當中產生的壓力就不至於真的把一個人壓垮。即使壓力大到個人無法承受，也還有能力較強的主管可提供協助，此壓力對他而言相對較輕。如此拾級而上，倘若到了總經理、董事長處仍無法解決，便只能克服多少困難算多少。事實上，壓力的產生與紓解並非全有與全無，而是漸進式地增加或減輕。在尋找解決方法的同時，個人的能力也隨之提升，相對地，壓力便減輕了，這代表一種改善與進步。瞭解壓力的本質之後，在面臨壓力時，就不致慌了方寸、亂了手腳，也只有想不開的人才會被壓力壓垮。
個人紓解壓力的方法可以從兩方面著手，在心裡層面上，應該以平常心來看待壓力，如前文所述，壓力的存在是正常現象，並非一種負面的狀況，而且生活、工作之中，壓力無所不在。對於一個積極進取的人而言，面對壓力時可以自問，「如果沒做成又如何？」這樣的想法並非找藉口，而是一種有效紓解壓力的方式。但如果本身個性較容易趨向於逃避，則應該要求自己以較積極的態度面對壓力，告訴自己，適度的壓力能夠幫助自我成長。另一方面，也要隨時切記，壓力過大時要尋求主管的協助，不要意圖一個人就把所有壓力承擔下來。
主管則除了要瞭解壓力的成因，藉以幫助員工調適之外，同時也應該瞭解個別員工的性格，以及壓力同時也兼具幫助個人成長的作用。遇到員工前來尋求支援時，能夠適度地拿捏協助員工的方式與程度，藉以避免部分較消極的員工養成只要一遇到壓力，便將之轉移給主管解決的習慣。
年輕的員工由於工作、社會閱歷較淺，因此更加容易產生壓力，此時應該積極地練習如何克服壓力，在此過程中，也加速了個人能力的成長，勝任既有的工作職掌之後，隨之而來的便是職位上的提升。從另一個角度來看，有時候也可以適時地給予自己適當的壓力，來幫助自己成長。此時必須切記的是，幫助成長才是真正的目的，以避免自己一味地設定過於高遠的目標，陷入過大的壓力而得到反效果。
聯強也有兩項重要的制度有助於個人的壓力管理，即月報制度與自我成長衡量。透過月報的過程，讓員工學習整理分析的方法，培養規劃分析的能力，並藉此從工作中尋找可改善之處，以提升其專業程度。只要能力不斷提升，既有的壓力便會不斷減輕。儘管還是會有新的壓力產生，但因為員工的能力不斷提升的情形，新的壓力同樣可以被逐步減輕。
至於自我成長衡量，則是讓員工定期地比較現在的自己與過去的自己，感知到過去曾經帶來壓力的事情，如今已經可以應付自如了，而從中感受到成長的收穫與喜悅。-------------------------------
啊那個哇哩啊，有事沒事還會問我一些遊戲新聞的問題，她還沒講完，我的魂魄早就飛去想別的事，等她講完了，等我答案，我還得重新回想她剛剛說了什麼…
每次上頭跑到我位置上，問我「還好吧？」，我都回答「OK啊，我可以。」，實際上還是會想小小抱怨一下，問題是，我是真的OK，我也是真的可以，只是無病呻吟不是我的「特性」，所以，只好在這邊講一講就算。
那個，哇哩啊，自己好自為之，下星期我們部門開完會後，我就放妳單飛了，有問題自己找答案蛤!!
星期一：哦對了，Firefox出了1.0.2版了，有興趣的可以去更新，更新的內容是安全性的什麼鬼東西的。
下載:http://www.mozilla.org/products/firefox/all.html以下資料來自 : http://www.mozilla.org/press/mozilla-2005-03-23.html
請不要邊喝飲料邊看這部影片，恁北不負責處理善後
沒看過小立子穿詩袍吧!!
復活動送彩蛋，小朋友軍團出動。
這小女生很可愛吧？有沒有人是蘿莉控的？這尊不錯哦!!
那個歪妹已經結婚生小孩了，我他媽的拖了這麼久沒去看看我未來的小妾怎麼行？於是晚上十點半開車去，專程去看歪妹的女兒「程式庫」 (註：歪妹她老公姓程)。
歪妹的胸部又變大了呢!!恐怖!!
「歪公」好可憐，都被我跟歪妹欺負，好像我才是男主人…
胖妞也來合拍一張吧!!
那個誰？不是有人問說什麼是喇叭店嗎？這個就是!!
(小聲地說)哇哩，這隻就是程式庫，妳摸不到…
(還是小聲說)可是，我捏到她的奶頭了∼∼
(更小聲的說)而且還偷拍到她的裸照…
(超小聲的說)歪公，請花錢把這張露點照買回去，起價一億。
(大聲的叫)歪妹!!我給妳一億，我要把這張照片砍掉!!
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 Page |62|
